课程介绍：
　　对个人好处：掌握职业生涯命运

　　深刻分析职业认识十大误区
　　了解职业生涯不同时期特征及最需要解决的问题
　　探讨处理职业生涯危机的应对方法
　　内职业生涯、外职业生涯相互促进――职业生涯之树常青
　　明确职业生涯成功方向和成功标准
　　正确对待职业角色与家长角色的关系
　　进行职业生涯现状分析，提升职业化素质，强化执行力
　　通过职业生涯发展心理分析协助确定职业方向
　　进行职业生涯规划，聚焦目标，降低成长成本
　　如何克服升职恐慌
　　如何尽快达成职业到事业的转变――职业锚

　　对企业好处：提高人才培养效率

　　掌握职业生涯开发与管理体系在企业的建立、应用过程
　　协助员工寻求个人发展与企业发展的最佳结合点
　　完善企业内部“造血系统”，使管理人员队伍与企业规模同步发展
　　职业生涯开发与管理的三十项基本措施在企业的应用
　　建立企业新型人力资源信息库，进行人力资源盘点
　　岗位轮换制、干部替补制的重要意义
　　应用方阵协同式组织结构建立优秀团队，促进部门之间的密切协作
　　建立非职务变动发展体系，搭建员工发展的无边界舞台
　　降低企业恶性离走率，提高企业良性流动率
　　建立精神利益分配机制――职业生涯发展仪式