（五）加强技能培训和创业培训工作，提高劳动者的就业能力和创业能力。鼓励和引导各级各类教育培训机构，开展面向下岗失业人员、面向企业、面向重点项目、面向农村有针对性地开展多样化、多层次的技能培训。建立完善再就业培训补贴和就业效果挂钩的工作机制，增强再就业培训和创业培训的针对性、实效性。力争全年完成创业培训300O人以上，创业培训带动就业1万人，技能培训2万人以上，培训后就业率达到70％。

　　（六）统筹抓好城乡就业。积极扩大劳务输出，促进跨地区劳务输出和对外劳务输出。继续抓好农村就业示范县工作，促进农村劳动力就地转移就业。将充分就业社区向农村延伸，在总结推广创建城镇充分就业社区经验基础上，通过逐步延伸就业服务、完善就业服务体系、加大技能培训力度、加大资金扶持等措施，积极探索城乡劳动者平等就业制度。

　　（七）进一步完善面向所有困难群体的就业援助制度。加大公益性岗位开发力度，新开发的公益性岗位重点向就业困难群体就业倾斜，妥善解决就业困难群体就业和“零就业家庭”就业问题。依托街道（乡镇）、社区（村）劳动保障工作平台，入户调查，掌握底数，建立台账，有针对性地为就业困难群体，特别是“零就业家庭”制定就业援助方案。

　　（八）健全面向全体劳动者的职业技能培训制度。切实加强高技能人才队伍建设，完善高技能人才校企合作培养体系，引导推动企业加强对高技能人才的培养，在企业的关键岗位设立“首席技师”或技能“带头人”职务，实施“金蓝领”培训计划。全年新增技师和高级技师1300人。规范职业资格证书制度，进一步扩大鉴定范围。帮助、引导符合条件的技工院校围绕重大项目建设需要，积极争取职业教育专项经费、国债资金和开发银行贷款，加强基础设施和实训基地建设，增强办学实力。继续全面开展创新素质教育。继续实行“全年候”自主招生，努力扩大招生规模。继续实施重点技校带动战略，力争2008年再创建2至3所重点技工学校，带动全市技工学校发展。强化民办职业培训学校办学管理，指导技工学校、民办职业培训学校大力开展教学改革和教学研究活动。(田利蓬)