一、领导重视，部门协调

　　创业培训工作受到了阜宁县主要领导的高度重视，县委书记祁彪同志在县委十一届十二次全体（扩大）会议上的讲话中将“以工强县、兴农富民、以创业带民富”作为阜宁县“十一五”期间的发展战略。为做好创业培训工作，阜宁县出台了《阜宁县2006年扶持创业工作计划》，成立了扶持创业工作领导小组，由阜宁县政府分管领导为组长，劳动保障、财政、工商、税务、民政、金融等部门领导为成员，负责协调创业培训工作。阜宁县在继续加大搭建就业平台，扩大就业需求的同时，把鼓励和引导劳动者自主创业、自谋职业作为就业工作的重点，努力实现为下岗失业人员“送岗位”向自主创业“创岗位”的转变。进一步完善创业政策，优化创业环境，在阜宁县开展“十、百、千”工程（即：培育十名创业明星、扶持百人成功创业、实现带动千人就业），做到“三个结合”（即：把扩大就业与鼓励创业相结合；创业项目开发、推荐与创业培训相结合；劳动者创业与小额贷款等扶持政策的落实相结合），实现创业环境的营造、创业能力培养、市场开拓与政策扶持的良性互动。

　　二、科学规划，规范运作

　　2006年，阜宁县劳动就业培训中心以申报省级创业培训示范基地为创建目标，以国际劳工组织开发的SYB教学管理模式为蓝本，并结合县域经济特点，规范运作SYB培训。在创业培训工作中，我门具体做到：

　　（一）确定创业对象。为保证创业培训的针对性和培训效果，我们把有创业愿望和创业条件的下岗失业人员，作为扶持创业的基本对象，可以自愿报名参加创业培训。而所有申请一次性领取失业救济金和申请小额贷款的下岗失业人员，都必须参加创业培训，在取得培训结业证书后，方可申请一次性领取失业救济金或申请小额贷款。

　　（二）落实师资队伍。为了加强阜宁县创业培训（SYB）师资队伍建设，提高教师的教学组织能力和授课水平，推动创业培训工作，阜宁县劳动就业培训中心一方面选送四名同志参加省厅组织的创业培训师资班学习，同时，推荐两名同志参加了江苏大学工商管理学院的创业培训师资班研修学习。另一方面我们还聘请有关方面专家，成立专家咨询组；聘请经贸、工商、税务、劳动等方面的专家主讲有关创业政策；聘请学者主讲市场营销、公关谋略、财务管理和合同法规等企业经营管理精要；聘请法律工作者提供法律咨询；聘请具有成功创业经验的中小企业主现身说法，介绍经验，进行创业激励。

　　（三）开辟专门的培训教室。我们在培训场地紧张的情况下，腾出一间80平米的培训室，用于创业培训。并添置了电脑、投影仪等培训设备，完善了创业培训教学软件和相关的教学光盘。为创业培训的顺利开展提供了硬件保证。

　　（四）组织培训活动。我们将创业培训工作分为四个阶段进行。第一阶段为理论培训学习阶段。主要进行创业意识、创业基础知识和有关经济法规教育。培训内容包括：（1）创业意识教育和相关法律法规教育；（2）市场经营、税务知识、财务知识、工商管理知识、公关知识以及创业案例分析；（3）相关政策知识（包括申办个体、私营企业操作实务）。第二阶段为咨询辅导阶段。由创业指导人员根据每个学员拟办或已创办企业类型、规模、行业和本人优势，指导学员进行相关市场调查，认识市场和确定市场定位，指导创业人员确定有发展前景、符合市场需求的创业或发展项目。第三阶段为跟踪服务阶段。主要针对学员在实际创业过程中遇到的问题，提供咨询和服务，包括在开业登记、安全生产、营销策略、申请贷款等方面提供帮助和指导。第四阶段为联谊互动阶段。主要通过成立创业者协会，使创业者有一个长期稳定的学习交流平台，定期组织学员参加联谊活动。采取集中授课、专家现场咨询和实例分析等方法，帮助学员提高解决实际问题和经营决策的能力。