1、广泛运用多种方式,开展政策咨询和宣传。各地利用《就业促进法》、《劳动合同法》、《就业服务与就业管理规定》正式实施之际,以简单、易懂的形式印制就业与再就业政策宣传卡等,深入各街道社区,并在车站、广场等人员集中的地方开展现场咨询,开通就业与再就业政策热线咨询电话以及在电视、报刊、就业服务网络等媒体开设政策宣传专栏等形式,广泛宣传就业与再就业政策,把政策送到每位援助对象手中。各设区的市统一日期,在各个城市人员流动量大的场所摆摊设点,开展声势浩大的就业再就业政策咨询活动。1月25日,省厅联合福州市劳动保障局在福州市劳动保障大楼举办“再就业援助月”宣传日活动,省厅领导、省直有关部门人员、福州市劳动保障局领导及劳动就业部门主要负责人到活动现场进行政策咨询,发放再就业政策明白卡、宣传册,倾听就业困难人员心声,为下岗失业人员解答再就业和社会保障相关问题,协调解决他们在享受再就业扶持政策过程中遇到的困难。其他市也在两节期间开展形式多样的政策咨询宣传活动。
2、开展入户调查,对重点援助对象制定援助计划。各地紧密依托街道社区劳动保障工作平台,组织工作人员,通过上门家访等具体方式,摸清本辖区尚未就业的大龄就业困难人员及“零就业家庭”的基本情况,为每一位急需就业的重点援助对象量身定制一份就业服务方案,针对其在求职就业、享受再就业扶持政策和其他劳动保障政策方面的不同需求,确定具体服务内容。福州市劳动保障局推行“两卡一单”,即就业政策明白卡、就业援助服务承诺卡、援助服务签收单制度,依托社区劳动保障工作平台,摸清就业困难人员和零就业家庭情况,综合运用职业介绍、职业指导、就业培训、小额贷款、公益性岗位和其他劳动保障相关服务措施,制定针对性援助计划。厦门市湖里区推广“一对一”帮扶援助机制,即社区劳动保障工作人员和就业困难人员签订扶助协议,结对帮扶,做到不就业不脱钩。龙岩市摸清全市重点援助对象,建立了“就业援助对象信息库”,实行承诺服务。
3、大力开发就业岗位,多渠道帮助就业。援助月期间,各地劳动保障部门积极协调有关部门,通过多种渠道,结合本地实际开发一批公益性的就业岗位,采取专项招聘和送岗上门等方式,优先安置就业困难对象和城镇“零就业家庭”人员。福州市采取多种形式,开发适合援助对象的就业岗位,通过组织援助对象参加招聘活动、个别介绍、送岗上门等有效形式,努力使每一位有就业愿望的援助对象都能找到合适岗位,在活动月期间,全市共组织举办各类招聘会50场,发布岗位信息3.8万个,登记求职2万人次,推荐就业近4000人。南平市依托街道社区平台,充分挖掘社区就业潜力,开发社区居民缴费性的“三保”(保洁、保绿、保安)和“三大管理”(物业管理、车辆管理、公共管理)等公益性岗位3159个,优先安置有就业愿望的困难对象,帮助451个就业困难人员实现就业。三明市三元区、梅列区、永安市通过政府购买公益性岗位,对特困就业群体集中进行兜底安置。龙岩市在活动月期间,采取用工招聘洽谈会,就业部门同各类民办企业召开联谊会,走访辖区内机关、企事业单位,开发后勤岗位,跟踪招商引资企业的用工需求,挖掘企业空岗,援助就业困难对象实现再就业。泉州市以 “劳务洽谈会”为契机,加强与省内外劳务输出机构的合作,编印《泉州市企业用工需求信息》,为本地及省内劳务协作城市提供再就业岗位信息。 |