五、统筹城乡，加大农村劳动力培训和转移就业工作力度

　　1. 推进统筹城乡就业试点深入开展，探索建立城乡劳动者平等就业制度。总结形成较好的制度模式和政策框架，搞好城乡劳动者平等就业的制度化建设。

　　2. 继续抓好农村劳动力技能就业计划的组织实施。健全制度，狠抓质量，提高农村劳动力技能水平和就业能力。年初制订下达年度工作计划，抓好目标任务的分解和落实。指导各地合理安排农村劳动力职业培训补贴资金，完善补贴办法，抓好政策落实。组织认定一批农民工培训示范基地。建立健全各项管理制度，完善考核办法，提高培训质量。总结推广成功经验，推进农村劳动力技能就业。

　　3. 进一步推进劳务输出示范县工作。继续组织开展农民工输入地企业用工需求调查和劳务输出地外出务工人员就业需求调查，搞好信息发布。以劳务输出示范县和农民工主要输入地为重点，组织开展劳务输出输入对接活动。推广服务、培训、维权"三位一体"工作模式，搞好转移就业服务。继续组织开展劳务品牌推荐活动。

　　4. 启动农村劳动力转移就业服务体系建设项目试点工作。探索运用国家基础建设投资支持县乡公共就业服务体系建设的有效途径，逐步实现公共就业服务向农村、农民延伸。

　　六、加强培训就业统计、重点课题研究和宣传工作

　　1. 加强培训就业统计。建立完善符合实际需要的统计指标体系；改进失业登记统计办法，加强失业人员和就业人员统计信息管理；完善信息汇总、分析、上报、发布的途径和渠道，发挥信息对决策的支持作用。

　　2. 加强培训就业相关问题研究。加强社会就业更加充分及扩大就业战略、城乡统筹就业、创业带动就业、实现素质就业、国家职业资格证书机制及发展战略、《劳动合同法》和《就业促进法》实施中出现的重点问题等研究，为科学决策和指导工作提供理论和实践支持。

　　3. 做好培训就业宣传工作。广泛联系各类新闻媒体，深入开展《就业促进法》、就业再就业政策和高技能人才政策宣传，为政策全面贯彻落实创造好的环境。加强各地贯彻落实《就业促进法》、就业再就业政策、高技能人才、创业培训工作好的做法、典型经验交流宣传。